黄山镇中心幼儿园师资力量

    自幼儿园新建起，本园坚持选聘具有教师资格、教育特长的专业人员任教。通过品德考察、技能持巧、语言发音、教育技能等的考核，层层筛选之后，又进行为期一个月的集中培训，让每位教师都掌握幼教各项技能。老师是现代化教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。做到敬业、爱业、精业、创业，言传身教，为人师表。

    其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。再次，注重进一步优化教师群体素质，在本园范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动，坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、学前教育信息动态传送到每一位教师，积极地进行教学改革。为了进一步提高保教人员的综合素质，形成积极向上的心态来面对工作　、生活、学习，面对挑战，我们从本专业及各种领域中不断学习和吸取知识，通过不断学习，增长了智慧，扩大了眼界，丰富了知识。在日常业务学习中我们有的放矢，选择有价值的学习内容和书籍，以生动活泼的形式跟大家交流、分享，有效利用时间使大家真正受益，在学习中提升修养，促进学习型组织的建立。在本园，教师之间相互听课，互相讲评，取长补短，促进教学已成为一项雷达不动的工作作风。每周一次的教学成果展示大大促进了教师的工作积极性和保教人员的工作责任心。并且一年一次的演讲比赛、书法比赛、和技能技巧等各种比赛是我园的一大特色。通过一系列的教育学习培训和实践，教师队伍素质有了明显提高。还非常注重教师之间日常交流和认真细致的思想政治工作，力求教师队伍稳定，以保证幼儿学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作。